問起肖辰，為什么會做設計師？他笑著說，總有一些，是命中注定。

　　肖辰：本來就想要進入設計這個行業(yè)，中途卻去了部隊，在部隊磨練了自己的心性。退伍后，我更堅定了自己對設計的喜愛，對藝術的向往，于是，自費進修了室內(nèi)設計。經(jīng)過了系統(tǒng)性的學習后，點燃了我的設計夢。

　　正準備找工作的時候，看到魯班在招設計助理，就很幸運地加入了魯班，開始了我的追夢之旅。

　　現(xiàn)在裝飾設計行業(yè)，設計師離職率相對高的情況下，你一直選擇在魯班，你中途有想過要離開？

　　肖辰：這個我暫時沒想過。我熱愛設計，魯班給了我圓夢的機會，我不舍得離開。設計師這個行業(yè)加班和熬夜已經(jīng)是慣性。忙，成為了一種常態(tài)，但我反而很享受這種忙碌。通過不斷地深入學習和積累經(jīng)驗，我在時間的歷練中成為了更好的自己。

　　每當我有了放棄的念頭時，腦海中就浮現(xiàn)了在部隊的那段日子，“沒有解決不了的事情，方法永遠比困難多”，隨后又一頭扎進了設計里。與此同時，領導的信任和支持，也使得我的專業(yè)能力得到很大的提升，這種無形中的肯定，是我一直以來堅持的助力。

　　從業(yè)8年多，在工作中有遇到令你印象比較深刻的項目？

　　肖辰：我接手過一個別墅項目，業(yè)主尹總的爸媽喜歡中式風格，尹總夫妻倆又追求簡約，雙方在設計風格上僵持不下，互不妥協(xié)。

　　于是，我加班加點做出了3套方案。第1套是父母喜愛的中式，第2套是夫妻倆喜好的簡約，第3套則是符合現(xiàn)代審美，又能體現(xiàn)傳統(tǒng)中式的典雅風韻的新中式風格。我先拿出來前兩套設計方案，但不管是哪套方案總有一方不滿意。最后，當我把第三套方案拿給他們時，全家人都眼前一亮，很認可這套方案。新中式風格很好地融入了他們各自喜歡的風格和元素，剛好解決掉風格差異化的問題，也避免了家庭的矛盾。尹總也跟我成為了很好的朋友，家里有其他房子都會找我操刀設計。

　　家，承載著一代或者三代人的成長故事，也在傳遞著家庭的理念。只有在解決問題前，尊重想法，留足充分的空間，才能通過設計帶來美好的生活體驗。

　　肖辰說，設計是一個享受的過程，同時也是一個艱辛的過程。從設想到落地，要經(jīng)過一系列痛苦的掙扎，但這是對一個設計師最好的歷練。越承受痛苦，便越享受結果，那你認為的合格的設計師應該是怎樣？

　　肖辰：“剛剛好”是最走心的設計。一個空間、一個建筑，它所傳達出來的視覺感受，就是代表著設計師的能力與品質(zhì)。能夠真正打動業(yè)主的還是精神上，而不僅僅是視覺上的。設計不是堆砌，不是把所有你認為美的東西都胡亂放上去就是好的，不多不少，適合才是最重要的。

　　做設計，要立足于當下，做好當下事，是我的責任，也是我一直以來對自己的要求。

　　很感激魯班見證了我從懵懂無知到現(xiàn)如今獨當一面的過程。無論是作為一個新人還是從業(yè)多年后，我都會珍惜每一個來之不易的設計機會。

　　每當看到自己的設計得以實現(xiàn)時，看到業(yè)主們露出滿意的笑容，就會無比的滿足，很感恩每一個信任我的業(yè)主。

　　從一名設計助理到現(xiàn)如今的設計總監(jiān)，所謂薪火相傳，肖辰又有怎樣的標準來帶團隊。

　　肖辰：要挖掘到每個人的亮點，再因材施教。比如，有的人綜合組織能力比較強、有的人應變能力比較強、有的人思維創(chuàng)意比較好、有的人比較會溝通、有的人工作效率比較高。在工作上受挫太多，會影響到積極性。

　　我個人比較提倡“家”文化，畢竟做設計是需要能讓團隊成員們有歸屬感。

　　各行各業(yè)都有它存在的意義與價值，但是這份意義與價值能夠影響多久、多遠，還得靠一批有志之士去為之奮斗和實現(xiàn)。而肖辰正是其中的一員，生活不會辜負任何一位有心人。

　　正是肖辰那份的責任心和那份永不退縮的精神，讓業(yè)主們始終青睞他，選擇并相信他。

　　做“不一樣”的人，很辛苦；做“一樣”的人，很無趣。但做“剛剛好”的人，不偏不倚，恰到好處。所有最好的，不過剛剛好。